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九江市律师协会关于印发《关于积极扶持青年律师发展的实施意见》的通知

九江市律协各部门、全市各律师事务所:


 《关于积极扶持青年律师发展的实施意见》已经市律协三届常务

理事会第十六次会议审议通过,现印发你们,请遵照执行。



关于积极扶持青年律师发展的实施意见 

  

 青年律师是我市律师行业的未来和希望,加大青年律师扶持力度对加快我市依法治市进程,促进我市律师行业可持续健康发展均具有十分重要意义。近年来,我市青年律师队伍数量快速增长,但青年律师的保障、培养和发展等工作还存在一定问题,为正确引导、积极扶持我市青年律师健康成长和快速发展,根据中华全国律师协会《关于扶持青年律师发展的指导意见》(律发通[2018] 51 号)相关精神,结合我市律师行业实际情况,经九江市律师协会三届常务理事会第十六次会议讨论决定,现制定如下实施意见。

 本实施意见所指青年律师,是指执业年限不满 3 年且年龄在 40周岁(含 40 周岁)以内的专职律师。对申请律师执业人员、兼职律师可参照本意见实施。

 一、加强政治引领,树立正确意识

 市律师协会、各律师事务所要健全完善青年律师教育培养工作机制,采取集中培训等方式教育青年律师增强“四个意识”,坚守“四个自信”,加强青年律师思想政治教育,教育引导青年律师坚持正确政治方向,切实增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性。

 市律协行业党委、各党支部要关心青年律师政治进步,积极培养和发展青年律师入党积极分子,有计划地吸收优秀青年律师加入党组织,为基层党组织注入生机和活力。做到以党建带团建、以党建促所建。

 二、加大培养力度,设立专项基金 

 市律师协会要以青年律师工作委员会为工作载体,不断加大对青年律师的培养力度,每年度至少要举办两场以青年律师为培训对象的律师业务主题培训、主题沙龙等相关活动。

 市律师协会自 2019 年开始设立青年律师培养工作专项基金,该基金应专款专用,主要用于对全市青年律师的教育培养,以及优秀青年律师的奖励、助学以及困难补贴等。

 全市各律师事务所应同步加大对青年律师培养的投入,力争给青年律师提供良好的学习与发展环境。鼓励各律师事务所结合本所实际提取一定数额经费,并专项用于本所青年律师学习、培训和交流,同时为生活上确有困难的青年律师提供相应的帮扶。

 三、保障最低工资,加大扶持力度

 全市各律师事务所应认真执行相关法律法规及地方政策,依法建立健全青年律师最低工资保障制度,所支付的青年律师工资标准不得低于当地最低工资标准。

 全市各律师事务所应当承担青年律师特别是实习律师由省市司法行政主管部门或律师协会开展的集中统一培训费用,并支付培训期间、国家节假日的工资。

 四、通过以老带新,建立培养机制

 积极鼓励支持全市各律师事务所建立健全青年律师传帮带机制,事务所主任或党支部书记为青年律师培养工作的第一责任人,事务所应组织安排经验丰富、政治素质高、业务能力强的骨干律师、资深律师担任青年律师的指导老师,通过以老带新、以新促老。鼓励并推行“一师多徒”、“一徒多师”的合作办案模式,不断提升我市青年律师的办案水平与专业素养。

 市律师协会也将通过开展青年律师训练营等活动,以法治讲座、模拟法庭、主题论坛、学术交流等形式促进我市青年律师法学理论与实务技能的提升。

 五、提升服务技能,扩大业务领域 

 要积极引导鼓励全市青年律师不断提升自身专业素质与服务技能,通过举办新兴行业法律服务技能等方式,帮助我市青年律师不断提高法律服务技能。

 要充分发挥青年律师智力优势、活力优势,大力支持我市青年律师积极参与新兴行业法律服务,积极鼓励我市青年律师对“互联网 ”等新兴领域开展研究创新,并不断扩大法律服务领域与区域,积极支持我市青年律师走诉讼业务与非诉讼业务并举发展的道路。

 六、完善工作制度,建立奖惩机制

 要逐步建立完善我市青年律师教育培养工作机制,确保对青年律师的培养“一年接着一年干”、“一届接着一届干”,真正实现我市青年律师长期持续健康发展。

 对在我市青年律师教育培养工作中勤勉尽责、绩效突出的律师事务所和指导律师,市律师协会以及各律师事务所应予以表彰。对怠于履行职责的律师事务所,市律师协会可以建议司法行政机关在律师事务所年度检查考核中给予不合格的考核等次。要畅通青年律师向市律师协会的投诉渠道,对青年律师的投诉,要及时调查、及时处理,保障青年律师的合法权益。 

编辑:姚雪红

审核:张文姬

监制:余   雳    樊斌杰 

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